11月20-21日,福康通在南京总部召开了高层工作会议,总部高管及各省级公司负责人参加了会议。这是自新冠疫情以来,首次举办线下高层会议。大家汇聚一堂,剖析企业发展中遇到的问题,探索创新发展的思路,部署“十四五”期间的工作。
会上,首先由各部门和省级公司的负责人汇报工作情况,总结以往工作经验,包括主要成绩和存在的问题、解决问题的措施,交流心得和各区域创新案例,畅谈2022年工作目标和计划。
福康通副总裁胡晓汇报了供应链事业部工作情况,回顾了近一年取得的成果,同时就未来发展规划进行了分享和交流。
供应链事业部总监殷波汇报了总部“元宇宙”创新展厅工作进展。法务部总监施弘毅宣读了公司股权激励方案(含分子公司),并征求与会同志的意见。
安徽公司总经理魏光华分享了机构运营及星级评定相关经验,展示了庐阳区医康养护综合体的VR全景。苏沪通区域总监葛亚飞汇报了苏州市社会家庭适老化改造创新探索的经验和上海市康复辅具租赁案例。
本次会议突出一个“实”字,即展实例、抓实绩、办实事、出实效,切实做好我为群众办实事。
当讨论发展中出现的问题时,董事长汪明强调,解决这些问题,要先寻根源,再问诊开方,最后抓药治病。他指出,到“十四五”末,全国老年人口将突破3亿,从轻度老龄化迈入中度老龄化。这3亿老年人对我们来说既是巨大的挑战,又孕育着庞大的市场机会,如居家适老化改造、家庭照护床位建设、康复辅具租赁等业态。
他要求,总部及各省级公司要认真研究各地区十四五规划相关政策,深入探索智慧居家养老模式,以改革创新的举措做好居家适老化改造民生实事工程,满足长者所需所急所盼的养老服务需求。
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福康通将继续践行“为天下长者打造五星级安全的家”,积极促进养老与健康、互联网、物联网、大数据和人工智能的融合,助力我国养老服务高质量发展,让3亿银发长者拥有更多幸福感和安全感。
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